Concurso Público: melhoria do processo seletivo

Os concursos públicos realizados no IFSP no ano de 2014 foram alvo de diversas reclamações de candidatos aprovados e não aprovados, chegando, até mesmo, haver um pedido do Ministério Público Federal de anulação de uma fase do concurso para docentes. Por essa razão, é urgente a melhoria do processo de seleção do IFSP. Nesse sentido, eu proponho:

  • melhorar a redação dos editais;
  • redefinir os perfis desejados para os servidores do IFSP, considerando a missão institucional do IFSP;
  • realização dos concursos deve ser de forma descentraliza pelos campi;
  • valorização de experiência profissional dos candidatos;
  • valorização de quesitos relacionados à pesquisa e à extensão: trabalhos publicados, pesquisas realizadas, organização de eventos culturais etc.

Ao descentralizar os concursos pelos campi, pode haver o risco da perda de imparcialidade em razão do caráter local. Nesse sentido, é importante destacar:

  • necessidade de total transparência;
  • divulgação ampla das diversas vagas nos campi;
  • exigir que as bancas sejam compostas por servidores de outros campi;
  • escolha de temas de forma centralizada pelo IFSP.

Os últimos concursos no IFSP foram realizados por uma empresa terceirizada e acabou sendo alvo de reclamações. Em minha opinião, é necessária a discussão sobre a terceirização, se por um lado ela pode trazer maior isenção no processo, por outro lado há uma perda do controle do processo.

Outra importante discussão sobre os concursos do IFSP, é entender a forma do estabelecimento da necessidade de vagas. Em minha visão, as vagas devem ser prioritariamente para os campi que estão em funcionamento e os professores estão com quantidade excessiva de aulas; permitindo maior isonomia entre os campi e melhor qualidade do trabalho docente.