PRINCÍPIOS DO MODELO DE GESTÃO

1. Desconcentração do Poder do Reitor

Na busca pelo aperfeiçoamento de uma gestão democrática, é fundamental que haja uma desconcentração do poder do Reitor na gestão do IFSP.

Veja as propostas

2. Fim do Coleguismo Leniente

Para se colocar um fim ao modelo de “coleguismo leniente” e atender ao princípio da administração pública de “impessoalidade.

Veja as propostas

3. Visão de Futuro: Planejamento

Um dos maiores problemas do IFSP é falta de planejamento.

Veja as propostas

4. Absoluta Transparência

É de grande importância a instituição apresentar, para a sociedade, os recursos disponíveis, o plano de ações e a execução dos programas.

Veja as propostas

5. Respeito Mútuo

Nota-se, no IFSP, algo muito ruim que é a falta de respeito mútuo. Vários conflitos previsíveis que poderiam terminar em um saudável diálogo descabam facilmente para agressões pessoais.

Veja as propostas

 

 

Veja a Proposta de Gestão Completa.